근로기준법 월차 의거!

2016년 7월 23일
재미있게 읽어주세요!

근로기준법 월차 의거!

근로기준법에 따르면 매달 만근시 월차 명목의 휴일이 주어지도록 되어있죠! 제가 재직중인 곳은 원할때 주중 언제든지 사용할 수 있으며, 사정상 쓰지 않고 그냥 두었을시 다음달로 누적되어 마치 휴가처럼 몰아서 신청받기도 합니다.

 

어쨌든, 알아본바에 의하면 사업장은 소속 직원에게 지급 및 분할권을 주도록 명시하고 있습니다.(그렇다고 유급 & 법정공휴일은 아닙니다.)

 

2016-07-23-3-40

 

경험상 시급제 알바가 아닌 이상 인턴이라도 누릴 수 있던 것으로 기억하며, 40시간 등의 자세한 정책은 nodong에서 훑어보세요.(입사시 월차 규정을 꼭 물어보는게 옳다고 봅니다. 근로기준법을 무시하는 곳은 오래다니기 힘들거든요.)



댓글을 남겨주세요!

Your email address will not be published.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>